「GPUSOROBAN」の操作性をさらに向上させるリニューアルプロジェクトで、仕様の定義から開発・リリースまでの一連の業務をユニットリーダーとして担っています。前職もエンジニアとして働いていましたが、リリースまでの一連の工程をエンジニアだけで担当することはあまりありません。当社では、メンバーと意見交換しながら実装までの業務を初めて経験をすることができ、非常に学びが多く、純粋に「仕事が楽しい！」と思えるプロジェクトでした。また類似サービスと比べて操作性がシンプルになり、品質担保も意識した仕上がりで、満足のいく実装になりました。

このプロジェクトのように、自社開発をトータルに任せてもらえるという点はエンジニアにとってとても魅力的で、まさしくイノベーティブな事業に取り組めているという実感があります。広い業務領域を担当することであれこれ考え、寄り道しながらの仕事はもちろん大変ですが、その分スピード感をもってレベルアップすることができ、やりがいを感じています。

「GPUSOROBAN」の販促・認知拡大のためのマーケティングや営業活動を担当しています。Web広告やメールなどのオンライン施策、イベントなどのオフライン施策を駆使したマーケティング活動でハイレゾのサービスを世の中に届けるのが私の役割です。「GPUSOROBAN」はリリース間もない新しいサービスということもあり、まだ手探りで進めている中、目標に据えたマーケティングのリード件数は私が参画した当初からの約80倍。なかなか大変な数字ですが実現できる方法を考え、オフライン・オンラインを含め数十を超える施策を選定し、実行しています。マーケティング歴が短い私にここまで多くの裁量をもらえているのは、驚きと同時にありがたいことだと思っています。当社は若手にチャンスを与えようという文化があり、まさにその恩恵を受けているので、その期待に応えたいと思っています。

当社はさまざまな職務経験をバックボーンに持ち、かつ一芸に秀でた人が集まってできている組織です。それぞれの長所を伸ばしていくことで事業にドライブをかけられると思っています。自分の力で事業を大きくしたい、未知のサービスを作り出したいといった意欲がある人にとってはがんばれる土壌と、応援できる環境が整っていると実感しています。

人事・総務全般の業務を担当しています。現在注力しているのは就業環境の整備と採用活動です。2022年9月に開設した市ヶ谷オフィスは社員同士の交流が盛んに行えるよう、フリーアドレスエリアを広く設け、簡易ミーティングができるボックス席や、ゆったりと休憩できる大きなソファーなど、様々な利用方法がある造りになっています。私自身、休憩中の社員との談笑から環境改善のヒントを得られたこともあるので、フランクな姿勢で意見交換ができるスペースを設けることでユニークなアイディアが生まれることもあるのではないかと思っています。
また、採用活動を行う上で、人事は会社の第一印象となる存在です。部署を越えてコミュニケーションをとりながら、当社の事業だけでなく組織としての魅力も伝えられるように、日々理解を深めています。今後は当社と求職者のみなさんが直接コミュニケーションがとれるような会社説明会など、双方にとってより良い出会いに繋がる施策を実施していきたいです。

イノベーションを起こす人材の採用に関わり、その方がいきいきと働き活躍している姿を見ることができる。こんなにやりがいのある仕事はなかなかないと思います。

石川県志賀町のデータセンターで、GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」ノード（結合部分）の組み立てを担当しています。業務を行う上で大切にしていることは「手順を守る」ということです。一見なんの変哲もないあたりまえなことに聞こえるかもしれませんが、それこそが、高品質かつ安定したサービスをタイムリーに提供することにつながっています。前職では大手自動車メーカーで組み立ての仕事をしていました。つくるものは違いますが、組み立てにとって重要な、手順通りに、確実に業務を遂行するということを経験し、学んできました。その学びを活かし、新しい分野にチャレンジしたくてハイレゾに入社しました。
GPUについて知識があまりない状態からのスタートでしたが、今日より明日、明日より明後日と自分がレベルアップすることを強く意識しながら仕事に取り組んでいます。

わたしが担当している仕事はいわばハイレゾのサービスのインフラです。イノベーティブな事業の屋台骨として会社を支えられるようにこれからも成長し、仕事を通して社会にも貢献したいと思っています。